就去干就去爱，就干是什么意思
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老板说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,你作为员工应该怎么办?
积极与领导沟通，建立和谐的上下级关系领导与员工之间信息原本就不对等，加上层级关系，使得很多时候员工并不能完全了解领导的意思，领导也不清楚员工在工作中遇到的问题，如此工作效率便会变低。
可以直接离开这个单位，说明领导在生活中根本不会把员工当人看，并且感觉员工可以直接来直接走，不会珍惜，不会满足，没有格局。
当老板不要把话说得那么难听，难听话无益于问题的解决，反而会让员工充满负面情绪；有话可以好好说，再说，谁能保证哪个员工不进步呢？说不定哪一天你训斥的人以后也是老板，人情留一线，日后好相见。
记牢啊，被老板或是领导干部骂并不丢人，反而是一种荣誉，由于老板还可以愿意气力骂你，就表明不曾放弃你。不想骂你时才最需要害怕的。
该干就干该玩就玩的经典句子
1、要玩就好好玩就去干就去爱，倘若不然，不如各自寻欢。要走就别回头，往返回旋，烦忧终究无减。周末到了，睡就睡个自然醒，乐就乐个乐翻天，笑就笑个花枝颤，玩就玩个天昏暗，闲就闲个活神仙。
2、该干就干，该玩就玩，是一种积极、健康的生活态度。这种态度表明，我们应该在工作和娱乐之间保持平衡，以便更好地享受生活和提高工作效率。在工作方面，我们应该保持专注和高效，尽力做好自己的本职工作。
3、无论以后自己在多高的位置，拥有多大权利，一定要放低自己姿态，认真工作，踏实工作，送给未来自己。喜欢努力练习的样子，喜欢认真工作的样子，喜欢叉腰的样子，喜欢小手缩在袖子里的样子，喜欢...认真活着。
4、学习，是学生的天职就去干就去爱；玩，是孩子的天性。学习，就得专心致志；玩，就要痛快淋漓。只可玩中学，不可学中玩。
5、该玩就玩，该睡就睡，该吃饭就吃饭。时间对了，就是适合。做一切好事要把握时机，也要把握因缘；因缘消逝才想做，就来不及了！小事时要仔细做，大事时要稳重做，突发事件时要果断做，没事时别揽事做。
爱上大我16岁的已婚女人,应该怎么办?
先思 而后行。无论是15岁的女孩还是50岁的女人 都是需要爱的呵护 都需要一个可以靠的住的情人。你扪心问问自己你真的可以在自己40 对于男人来说花一般的年纪对待一张容颜逝去的脸依然耐心依然还能说出真心爱他嘛。
你是有一定的心结，相信这不一定是爱而是一种依恋，你尝试把她当做亲人而不是爱的人，或者你远离，会发现下个路口的幸福。
现在你能做的就是放弃这段不应该有的感情。因为你的困难有三：第一，年龄，虽然现在大家都不再象以前那么的看重年龄的差距，但是事实和科学仍然是支持年龄的差距过大还是会影响感情的。虽然也有成功的案例，但只是少数。
明知不可以，偏偏要喜欢，许多人都是这样！然而很多时候往往会伤害到自己。
喜欢上一个比自己大十岁的女人是完全正常的感受。年龄差异并不一定是问题，但在处理这种情况时需要考虑以下几点：自我审视：首先，你需要自我审视和了解你对这种关系的动机和期望。
如果你是真爱对方，就要勇敢地承担起一个男人该有的责任。给对方一个家的承诺。让对方安心。如果你只是一时冲动，劝你越早放手越好，不要以爱的名义进行伤害。